Automatyzacja procesu rekrutacji za pomocą sztucznej inteligencji zyskuje na popularności wśród firm poszukujących wsparcia w selekcji CV. AI pozwala na głębszą analizę treści dokumentów, co może oznaczać poprawę skuteczności znajdowania odpowiednich kandydatów. LinkedIn wprowadził Hiring Assistant, narzędzie które nie tylko filtruje CV, ale także umożliwia komunikację z kandydatami poza standardowymi godzinami pracy.
Zajawka pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://geekweek.interia.pl/technologia/sztuczna-inteligencja/news-jak-ai-zmienia-rekrutacje-sztuczna-inteligencja-w-selekcji-c,nId,21395787
Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
